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Actualité RH Par HRMAPS 2020-12-30. Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Pourtant, cet équilibre est essentiel car il engendre une motivation plus importante ainsi que le temps et les ressources nécessaires pour une meilleure gestion de son travail ainsi que de sa vie personnelle. Votre adresse email ne sera pas publiée. Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. est apparu en premier sur myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Et pourtant ! 2021. Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. 1. Circulaire de la DGCL relative au Télétravail. Au regard de ce que l'on peut voir sur internet ou trouver régulièrement dans la presse ces dernières années, on aurait tendance à penser que l’essor du télétravail tient d’un phénomène récent. Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Il y a urgence à en parler ! Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. Rechercher . La gestion des documents, 1ère escale de la digitalisation RH. En cela, le télétravailleur bénéficie bien d'une couverture d'assurance pour le risque accident du travail. BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). À la une Articles Droit social, droit du travail Tendances RH. Avis d'expert; Evénements; Témoignages; Webinars ; Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! CSE, gestion de la crise sanitaire, mise en place du télétravail… Quelles échéances ne fallait-il pas manquer ? Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. Loin de ralentir la performance de l’entreprise, ce modèle doit cependant préserver la motivation des collaborateurs, surtout quand ils n’ont pas été bien préparés. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. Chaque jour. Crédit des images : www.myrhline.com. Selon une enquête de l’institut ODOXA près de 8 millions de français ont expérimenté le télétravail. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. Télétravail : 49 minutes chrono ! 29 juillet 2021 . Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. Home > Actualités RH. Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Toggle navigation. Avec une actualité Covid-19 encore chaude, le télétravail reste un sujet prioritaire de la rentrée pour les fonctions RH. Le mot d’ordre actuel est télétravail. Quel regard les entreprises portent-elles sur le travail à distance ? Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. le 02 juillet 2021. My RH Line a rencontré Nicole Turbé-Suetens, l’un des auteurs de "Le Télétravail en France, les salariés sont prêts!". Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Revue de presse - Télétravail et management à distance. 56% des salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, si leur entreprise le permettait, selon une étude réalisée par Malakoff Médéric. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. Actualités RH, Culture d'entreprise. Le but est d'expliciter l’environnement juridique applicable au télétravail et de proposer aux acteurs sociaux dans l’entreprise un outil d’aide au dialogue social. Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale. Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Le télétravail, enfin encadré par la loi. Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Certaines personnes cherchent à Ecrit par Laetitia Baccelli. Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus . 4. Accident de télétravail : ce que L’article Accident de télétravail : quelles sont les règles ? Le télétravail s’inscrit dans un contexte, un écosystème caractérisé de New Normal. Toutes. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. », affirme Alexis Peschard, addictologue et président de … ANDRH. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Oct 5 2020. Je ne pensais pas qu'il serait aujourd'hui d'une si brulante actualité. Événements RH à venir : les webinars de janvier. Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. Actualités : la prise en charge des frais liés au télétravail L'allocation forfaitaire, une indemnisation du télétravail. A la une. Objectif télétravail : précisions sur le nouveau dispositif. Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Jeudi 29 juillet 2021 . par La rédaction juin 25, 2021. juin 25, 2021. La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Quel est votre email ? La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Il est essentiel d'identifier les clés permettant d'organiser efficacement le télétravail en entreprise. Actualités RH, Bien être / QVT. Articles Tendances RH. 2021. La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. Faisons le point dans cette nouvelle revue du web. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. Il y a quelques années j'avais écrit un texte sur le management du télétravail. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. L’Onboarding au cœur de vos problématiques RH . Il s’agit donc d’un télétravail exceptionnel qui se différencie du télétravail « classique » !. Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . Le Télétravail en cas de force majeure . 3. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Ils … Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Télétravail : pourquoi on ne reviendra jamais totalement en arrière – France Inter 3 août 2021 Cramer dit que Robinhood est un achat même après son introduction en … Accueil / Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! Enquête menée du 11 avril au 7 mai 2019 par l’ANDRH auprès de ses adhérents. Télétravail : retour vers le futur. Un changement aussi massif qu’instantané qui a conduit collaborateurs, managers, services RH et direction à s’adapter rapidement à un fonctionnement inédit. Actualités RH » Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? Télétravail prolongé : la confiance au centre du management. par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. Actualités RH : Télétravail et accompagnement des Maîtres de conférences. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. Télétravail : affutez vos outils de gestion RH à la rentrée ! Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Retrouvez dans la revue de presse les interventions médias de l'ANDRH [MAJ 05/05/20] Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. Droit du travail Actualit é 31 mai 2021. C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Ajouter un commentaire . Dans le climat actuel, la plupart des entreprises ont mis en place un protocole de télétravail en France et dans le monde. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Le régime de télétravail / travail à distance dans la fonction publique renforcé va être progressivement assoupli. Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ? Outils. 3ème confinement et télétravail : comment maintenir l’engagement des salariés ? D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. La Lettre - Décembre 2020. Le télétravail, définition . La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. Dernière modification 27/02/18. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. 2 mois . Tous les détails sur chefdentreprise.com RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. Vendredi 27 mars 2020. > Consulter la circulaire. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. Fin du 100% télétravail chez Apple : les salariés font part de leur mécontentement. Télécharger au format PDF. dans votre boite mail. RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT. Paie Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? Dans l’ombre, les DRH peaufinent leur stratégie sur le travail de demain : nouvelles pratiques managériales, attention portée aux RPS, organisations plus collaboratives, flex-office… Un changement structurel se dessine dans les entreprises. Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Le 12/07/2021. Enfin, alors que le télétravail s’est désormais fait une place dans le cœur des Français, focus sur les dernières actualités le concernant. Bonne lecture ! Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? 9 mois . par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Un accord national interprofessionnel (ANI) a été signé le 26 Novembre 2020 pour clarifier les règles de mises en place du télétravail. Le rôle des (D)RH est crucial pour accompagner les équipes et les managers lors de cette période exceptionnelle. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Tribune Télétravail : comment accompagner les employés ? Le new normal ? Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Le télétravail, ayant déjà le vent en poupe ces dernières années notamment dans les grandes villes françaises, a été démocratisé par l’épidémie du Covid-19. Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … Oct 5 2020. Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. Accueil. Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. Employés motivés en période de crise : mode d’emploi ! Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. C’est la nouvelle normalité, cette révolution permanente des organisations, ce maelstrom des stratégies d’entreprises qui fait que le changement est constant pour les collaborateurs, les managers et que l’incertitude règne. Mais aussi des conseils pour gagner en performance à titre personnel : leadership, prise … L’éventualité de basculement de l’organisation du travail à travers ce mode distanciel fait l’objet de commentaires multiples et d’analyses diverses mais inversement de peu d’études. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Selon les décideurs RH présents ce jour-là, le constat est clair : le confinement a servi de test grandeur nature au télétravail.

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